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集團公司召開所屬企業規范董事會建設推進會暨專題培訓會

發布時間:2021-06-09 來源:人力資源部

6月8日,集團公司召開所屬企業規范董事會建設推進會暨專題培訓會。會議深入學習貫徹習近平總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述精神,全面落實國資委中央企業改革三年行動推進會議精神,著力推進集團所屬企業董事會建設,并就做好相關工作進行專題培訓。集團公司黨委書記、董事長宋權禮出席會議并講話,黨委副書記、董事劉連軍宣布了8家二級子公司董事會成員任免情況,副總經理、黨委委員黃其正主持會議。

會議首先傳達了國資委6月4日在長春舉行的中央企業改革三年行動推進會議精神,要求集團上下要認真學習領會郝鵬書記的重要講話精神,積極學習借鑒典型企業的改革經驗和有效模式,確保集團公司的改革工作在“關鍵節點”全面提速,見真章求實效。

宋權禮就規范系統持續推進董事會建設工作,形成各司其職、各負其責、協調運轉、有效制衡的公司治理體制提出三點要求,一要加強董事會規范化運行,落實好董事會各項職權。在集團所屬二級子公司層面全部完成董事會應建盡建工作后,要盡快規范專業委員會設置和決策流程,并健全配套制度,為董事會建設提供組織支撐、機制支撐和要素支撐。二要加強外部董事隊伍建設。加快研究出臺針對外部董事的履職管理、績效考核和薪酬待遇等方面的制度規定,做到科學選聘、嚴格管理。外部董事要加強系統學習,提升履職能力;把握職責定位,忠誠獨立;保證精力投入,勤勉盡責。三要全面推行經理層成員任期制和契約化管理。科學合理確定契約目標,強化薪酬兌現的強激勵、硬約束,嚴格退出管理,樹立“要薪酬就得要業績”的理念,推動管理人員“能上能下”成為常態。

宋權禮強調,要以規范董事會建設為突破口,全面提速改革,更好地助力集團公司“十四五”時期高質量發展。要更好地服務和融入國家戰略,聚焦主責主業,加快國有資本布局優化和產業結構調整;要更好地組織落實“十四五”戰略規劃,堅持推動“森林+”“園區+”“湖泊+”三大戰略有效落地實施,突出主業實業優化升級,搭建開放共享的創新平臺,高標準、高質量、高效益推進世界一流企業建設。

會上,集團領導向外部董事、監事代表頒發了聘書;此外會議還邀請韋萊韜悅咨詢公司相關負責人圍繞規范董事會建設相關工作進行了專題培訓。

會議采用“現場+視頻”形式召開,各二級子公司主要負責同志、總部各部門負責同志;部分子公司的董事、監事參加了會議。

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